戴长征教授应邀在美国蒙特爱达学院做专题报告

11月14日，正在美国哈佛大学肯尼迪政府学院访学的我校国际关系学院院长戴长征教授，应美国蒙特爱达学院（Mountida College）的邀请，为正在此间接受培训的我国二十多名地方人力资源管理干部做专题报告。

戴长征教授重点分析了美国国家创新体系如何形成，美国在保持创新能力方面的实际做法和经验等问题。戴教授指出，经过金融危机的沉重打击，美国国力似出现了比较而言的衰落趋势，但由于美国社会蕴藏的创新动力，以及这一创新动力背后的制度和体制因素的存在，该国在相当长的一个历史时期内，将仍然持有强大的国际竞争力。除了历史和自然形成的环境和经济优势外，美国在全球吸引人才为其所用的成功经验和做法，是值得我们思考的。戴教授强调，出台不久的我国人才中长期发展规划纲要以及教育发展规划纲要，其核心就是要通过教育发展和人才培养，将我国建设成人力资源强国。这一艰巨任务的完成，需要国家以及社会各界的共同努力。戴教授强调，国家之间的竞争说到底是人才之间的竞争，构建适应人才涌现和人才成长的体制和机制，形成适宜的环境和氛围，是国家创新能力乃至国家竞争力提升的关键。就这一问题，戴教授探讨了可以加以设计和具体落实的思路。